O movimento de mais um grupo de pessoas circulando, , nesta semana, pelos corredores indica que já foi dada a largada para a ampliação do quadro de colaboradores do Hospital Regional de Piracicaba (HRP-Unicamp) em 2024. O aporte de novos profissionais de diversas áreas, como Administrativa e de Assistência, sinaliza a busca incessante da Diretoria da instituição pela excelência dos serviços de Saúde prestados aos moradores de 26 cidade da região de Piracicaba.
O programa “Integração de Novos Colaboradores”, desenvolvido pelos departamentos de Recursos Humanos (RH) e Educação Permanente, tem como objetivo acolher os profissionais selecionados para atuar no hospital e divulgar o conjunto de normas institucionais criadas para garantir a ética e a segurança no trabalho. Conceitos e metas permanentes para quem aceita o desafio de atuar em uma unidade de Saúde pública.
Responsabilidades que já permeiam a vida profissional de Marines Severino Vallate, de 50 anos. Graduada em Administração e cursando especialização em docência, Marines já ganhou o pão de cada dia como caixa, vendedora e professora. Esbanjando know-how no relacionamento com pessoas, a nova colaboradora chega ao hospital para atuar juntamente à Gerência Médica.
Movida pela certeza de que o conhecimento é a mola propulsora da vida e após estagiar na área Administrativa do Hospital de Clínicas (HC-Unicamp), Marines planeja desvendar o universo dos procedimentos organizacionais. “Acho esse ambiente fascinante e desafiador. Me formei para trabalhar nessa área, mas até agora ainda não tinha tido a oportunidade. Pretendo aproveitá-la o máximo possível e me dedicar muito”, afirmou a mais nova auxiliar administrativa do HRP-Unicamp.
De acordo com o RH, dos 12 novos contratados cerca de 40% são para área de Assistência e os demais para Higiene e Administrativo. Começar o ano com a Carteira de Trabalho assinada é motivo de comemoração, considerando que o Brasil vive uma ‘epidemia’ de desemprego, que fechou 2023 com a soma de 8,2 milhões de pessoas, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Quem tem a tarefa de dar boas-vindas aos novos colaboradores não esconde a satisfação de executar a missão imprescindível para o futuro desses profissionais e, consequentemente, para o sucesso da instituição .
“A acolhida é fundamental para o fortalecimento de nossos processos internos, da nossa cultura e também para o desenvolvimento da instituição de maneira geral. É através do trabalho focado de toda a equipe HRP-Unicamp que alcançamos o a nossa missão de levar a excelência no atendimento aos pacientes Sistema Único de Saúde (SUS), vindos das 26 cidades atendidas pelo nosso hospital”, afirmou
o analista de Desenvolvimento Organizacional do RH, Fábio Neves.
