HRP-Unicamp reúne colaboradores em treinamento sobre LGPD

Imagem destaca uma pessoa palestrando para pessoas sentadas em um anfiteatro

Treinamento integra programação da capacitação Cultura do Cuidado: do atendimento à conexão

O Hospital Regional de Piracicaba (HRP-Unicamp), por meio da equipe de Desenvolvimento do RH, realizou ontem, 03/12, treinamento sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Este é o sexto encontro da capacitação Cultura do Cuidado: do atendimento à conexão, realizado para cerca de 60 colaboradores do hospital.

O objetivo da capacitação é aprimorar, dentro de algumas temáticas, a qualidade do atendimento prestado aos pacientes e desenvolver as habilidades de comunicação dos participantes, reforçando a cultura organizacional e os valores do HRP.

No encontro, Paulo Segala, gerente do setor de Tecnologia da Informação abordou questões relacionadas à LGPD promovendo reflexão e informação acerca da responsabilidade com dados pessoais, dados sensíveis, cibersegurança, anonimização, consentimento do uso de dados, entre outros.

Paulo Segala fala aos participantes do treinamento sobre LGPD

Segala apresentou exemplos sobre a elaboração de estatísticas, com anonimização dos dados pessoais, explicando sobre a finalidade do uso de dados para propósitos legítimos e específicos. “Temos responsabilidade em tudo o que fazemos, envolvendo, principalmente, dados pessoais de pacientes. Seguimos com uma política interna de qualidade dos dados, transparência e prevenção de riscos”, disse.

O programa de treinamento, direcionado aos setores de Recepção, Jornada do Paciente, Telefonia, NIR Ambulatorial, Agendamento, Lanchonete, Copa e Controle de Acesso promoveu no mês de novembro, encontros sobre cultura e valores organizacionais, modelo SUS/SES, comunicação eficaz e não violenta, sustentabilidade e controle emocional e postura profissional.

Os próximos treinamentos estão previstos para os meses de dezembro e janeiro, com os temas Compliance e ética no trabalho, Trabalho em equipe, Proatividade e relacionamento interpessoal, Saúde mental no trabalho e Qualidade de vida. 

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